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Entretien d'embauche

Les différents types d’interlocuteurs lors d’un entretien

Par Jean-Marie COLOMBEAU

interlocuteur entretienLa personnalité de vos interlocuteurs n’est pas étrangère au choix d’une des formes d’entretien évoquées dans d’autres articles (individuel, collectif, directif, non-directif...), et elle marquera fortement vos impressions quelle que soit la formule choisie. Apprenez à intégrer la personnalité, ou le style de votre interlocuteur, en l’acceptant comme une des composantes du jeu de l’entretien.

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20 questions sur vos stages et jobs antérieurs

Par Jean-Marie COLOMBEAU

experience proPouvoir justifier de son expérience professionnelle est l’une des clefs du succès d’un entretien. Alors ne soyez pas dépourvu, préparez d’avance vos réponses.

Vous trouverez dans cette article une liste de 20 questions concernant vos expériences professionnelles antérieures.

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Questions sur les activités extra-scolaires

Par Jean-Marie COLOMBEAU

activite extra scolaireAu cours de l’entretien, vous n’allez sûrement pas y couper... En effet, les questions sur les activités extra-scolaires sont de plus en plus fréquentes durant cette épreuve. Révélatrices de vos qualités et de votre caractère, ne les négligez pas. Voici une liste des questions fréquentes auxquelles vous pourriez être confronté...

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Quelle attitude adopter pendant un entretien ?

Par Jean-Marie COLOMBEAU

attitude entretienVotre aptitude à convaincre est essentiellement fonction de votre aptitude à bien communiquer. La qualité de votre communication dépend en grande partie de l’adoption de bonnes attitudes au bon moment au cours de votre entretien d’embauche. Quelle attitude doit-on alors adopter au cours d’un entretien de recrutement ?

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La communication non verbale pendant un entretien d’embauche

Par Jean-Marie COLOMBEAU

communication non verbalePendant un entretien d’embauche, vous devez être conscient que votre regard, votre sourire, les gestes et votre voix sont des moyens d’expressions de votre personnalité, de vos sentiments. En contrôlant votre voix et votre regard, vous contribuerez à créer un climat chaleureux ou froid. Votre regard pourra exprimer l’intérêt, l’étonnement, la vivacité d’esprit. L’importance de la communication non verbale lors d’un entretien de recrutement est primordiale. La maîtriser favorisera vos chances de réussite.

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