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Préparer un entretien suite à une candidature spontanée | Entretien d'embauche
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Préparer un entretien suite à une candidature spontanée

Par Jean-Marie COLOMBEAU

preparer entretienJeune diplômé ou professionnel averti, vous avez déterminé le type de mission(s) que vous souhaitez mener et vous cherchez à présent une première ou une nouvelle opportunité. Pour ce faire, répondre aux annonces est une première étape. Cependant, il ne faut pas hésiter à avoir une démarche proactive : la candidature spontanée est une démarche moins aisée mais bel et bien efficace. Dans cet article, vous aurez quelques conseils pour préparer un entretien suite à une candidature spontanée...

 

L’entretien après une candidature spontanée

L’ensemble de la démarche que nous proposons vous donnera tous les atouts pour réussir. Vous devez connaître :

  • les points forts de votre candidature,
  • vos points faibles,
  • les attentes de vos interlocuteurs,
  • les compétences recherchées,
  • les questions que l’on peut vous poser,
  • les questions que vous devez poser,
  • la manière de traiter les objections prévisibles,
  • les objectifs que vous devez atteindre à l’issue de l’entretien.

Nous vous conseillons vivement de rédiger une fiche de synthèse pour mieux vous recentrer sur les points essentiels, ceux qui risquent d’être déterminants dans le choix de l’entreprise concernée.