CV : 25 conseils pour être convoqué à un entretien

Par Jean-Marie COLOMBEAU

Dès que le recruteur a votre CV en mains, il commence à se faire une idée de ce que vous pourrez faire pour lui (ou ne pas faire...). Dans la majorité des recrutements, les candidats sont nombreux, et chaque erreur donnera au recruteur l’opportunité d’éliminer votre candidature. Dans cet article, nous avons recensé 25 conseils pour éviter ces erreurs et être dans la bonne pile... celle des candidats qui seront convoqués pour un entretien.

20 conseils pour éviter les erreurs sur la forme

1. Ne cherchez pas l'originalité. Vouloir se différencier des autres candidatures est essentiel... Mais attention ! Le choix d’une mise en page originale n’est pas le meilleur moyen pour y parvenir. Le recruteur n’appréciera pas les CV qui lui font perdre du temps dans le repérage des informations qu’il recherche. En restant sobre et classique dans votre présentation, vous limiterez les risques d’être éliminé.
2. Utilisez le bon format. Choisissez le format international 21x29.7, en mode portrait. Evitez le mode paysage.
3. Dans les envois en pièce jointe, mettez votre CV au format PDF.
4. N’imprimez pas en recto-verso.
5. N'écrivez pas «curriculum vitae» en titre de votre CV.
6. Chassez  toutes les fautes d’orthographe.
7. Evitez d'utiliser un vocabulaire scolaire. Vous devez vous efforcer de donner une image de professionnel et le vocabulaire que vous utilisez aura beaucoup d’importance quant à l’idée que le recruteur se fera de votre candidature.
8. Utilisez des mots perçus positivement par les recruteurs (verbes d’action, mots correspondant à des résultats). Ils contribueront à donner l’impression à votre recruteur que vous avez certaines des compétences qu’il recherche.
9. Soyez  précis, concis et clair : ce sont des qualités très recherchées par les employeurs.
10. Choisissez un ordre anti-chronologique. Ce sont les formations ou expériences les plus récentes qui intéresseront le plus les recruteurs.
11. Limitez-vous à une page et n’utilisez jamais plus de deux pages, même si votre expérience est particulièrement riche. L’esprit de synthèse est une qualité unanimement appréciée. Une exception à cette règle concerne les CV académiques des enseignants chercheurs.
12. Ne choisissez pas n’importe quelle police de caractères ! Pensez à la lisibilité avant l’originalité. Evitez par exemple la police "Comic Sans MS".
13. N’utilisez pas plusieurs polices de caractères.
14. N'écrivez pas trop petit. La taille de la police utilisée ne doit pas être inférieure à 10. N’hésitez pas à comparer la taille de police que vous voulez utiliser avec celle de votre quotidien.
15. N’abusez pas des caractères gras, et soyez cohérents dans leur utilisation.
16. Evitez le surlignement, surtout si votre présentation est dense.
17. Utilisez de manière cohérente tous les moyens de mise en avant d’une information (emplacement dans le paragraphe, majuscule, caractère gras)
18. Si vous utilisez des puces, limitez vous à un seul type.
19. Attention à l’utilisation de la couleur. Nous vous conseillons de l’éviter.
20. Evitez les adresses courriel fantaisistes.

5 conseils pour éviter les erreurs sur le fond

1. Ne trichez pas. De plus en plus, les recruteurs vérifient les informations contenues dans les CV qui les intéressent. N’oubliez pas également que le CV servira de support à l’entretien et que le recruteur ne manquera pas de vous questionner sur votre formation et votre expérience. Il pourra également vous demander de répondre dans les  langues étrangères que vous prétendez maîtriser. Evitez de présenter des informations qui peuvent vous desservir. Il est par exemple inutile de préciser que vos trois enfants sont en bas âge. Il n’est pas non plus utile d’indiquer la profession de votre conjoint (ce qui peut être utilisé comme indicateur de mobilité), sauf bien évidemment si vous pensez que cela peut vous servir. Il en est de même pour la nationalité.
2. Faites attention aux intitulés des rubriques. Restez classique, cela vous évitera d’utiliser un titre de paragraphe qui ne sera pas en adéquation avec son contenu.
3. Faites attention à l’ordre des rubriques. Un débutant doit commencer par la rubrique "formation" alors qu’un cadre expérimenté doit débuter par la rubrique "expériences professionnelles".
4. Evitez  de faire un catalogue de compétences, car énoncer des compétences est à la portée du premier venu et  ne suffit pas à se différencier favorablement. N’oubliez pas que lors de la rédaction de votre CV, vous devez vous efforcer de montrer que vous avez les compétences recherchées.
5. Identifiez et utilisez les mots-clés relatifs au profil recherché.

Jean-Marie Colombeau
Auteur de « Etudier le marché de l’emploi pour définir un projet professionnel ambitieux et réaliste » in Développer son capital humain pour séduire et convaincre un recruteur. Afnor Editions Août 2010.
Auteur de Chercher et trouver un stage. Editions d’organisation. Collection Sup-Université.