Direction des RH Rhone-Alpes offre emploi

’approvisionnement et la gestion des stocks ; 🍍 Mettre en place et superviser la gestion RH opérationnelle : plannings, objectifs... de la capitale 🎉. Le succès est immédiat ! Aujourd’hui, Pokawa c’est plus de 100 restaurants en France et à l’étranger, des... - €24360 per year - Voir cette offre d'emploi

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. Cofabrik RH recrute des experts et dirigeants sur un large éventail de métiers. Nous intervenons principalement dans l...’accompagnement sur la marque employeur, mais également en déléguant des collaborateurs RH (en implant ou RPO) chez nos clients... - Voir cette offre d'emploi

d'annonces, mise en ligne des offres, gestion des candidatures, entretiens candidats en collaboration avec la direction Gestion... les collaborateurs De formation supérieure dans les RH, vous avez une expérience d'au minimum 5 ans sur des fonctions similaires... - Voir cette offre d'emploi

-être général des collaborateurs RESPECT mutuel au sein de l’entreprise La direction Ressources Humaines recrute... de la politique RH de l’entreprise sur votre périmètre. RRH opérationnel(e) et de proximité, vous gérez le quotidien des Ressources... - Voir cette offre d'emploi

ET CONTEXTE DE TRAVAIL La Direction des Ressources Humaines est composée de 26 personnes réparties dans 6 services et s'organise... de travail des personnels ainsi que l'accueil, le conseil et l'information de tous les personnels. La Direction des Ressources... - Voir cette offre d'emploi

un reporting mensuel auprès de la Direction sur des indicateurs sociaux (évolution des effectifs, attrition, bilans sociaux... et spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse... - Voir cette offre d'emploi

. Activités principales La Direction des Ressources Humaines est composée d'une équipe de 25 professionnels se répartissant...Détails de l'offre Poste proposé GESTIONNAIRE RH - RETRAITES (H/F) Contrat CDD Descriptif Situé sur la commune... - Voir cette offre d'emploi

un reporting mensuel auprès de la Direction sur des indicateurs sociaux (évolution des effectifs, attrition, bilans sociaux... et spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse... - Voir cette offre d'emploi