Vous devez réaliser votre cv. Mais avant de vous lancer la tête la première dans cet exercice périlleux, veillez à ne pas commettre d'erreurs éliminatoires ! En effet, devant une pile de plusieurs centaines de CV, le recruteur à la recherche du meilleur candidat n'aura pas d'indulgence !
Toutes les informations inutiles qui n'aident pas à mieux comprendre votre expérience peuvent détourner le recruteur de ce qui est essentiel dans votre CV. Gardez bien à l'esprit que c'est à vous de faire le tri entre ce qui est important et ce qui ne l'est pas et non aux recruteurs !
Vous avez fait le point sur votre parcours professionnel, depuis votre premier emploi jusqu’à aujourd’hui. Et maintenant ? Que souhaitez-vous faire ? La réponse à cette question doit tenir en quelques mots qui vont conditionner la manière de concevoir un CV. C’est en effet en fonction de votre projet que vous allez être capable d’en remplir les différentes rubriques.
Lire la suite : Faire son CV en fonction de son projet professionnel
Le curriculum vitae que vous envoyez est destiné à être lu par une personne ou scanné par un système électronique de gestion des candidatures. Dans les deux cas, les caractères typographiques utilisés doivent faciliter la lecture ou l’interprétation. La lisibilité de votre CV dépendra en très grande partie du choix de la police de caractères. Alors quelle police choisir pour son CV ? Réponse dans la suite de l'article.
Photo ou pas sur le CV ? Si vous interrogez des recruteurs sur ce sujet, vous constaterez que les avis sont très partagés. Nous vous conseillons d’interpréter leurs déclarations avec prudence, car notre expérience nous a permis de constater que les comportements annoncés ne correspondent pas toujours aux comportements observés. Les déclarations sont souvent biaisées, car il n’est pas socialement très avouable que la photo peut influencer la sélection des candidats convoqués pour l’entretien. Notre objectif dans cet article est de vous fournir les clefs qui vous permettront de décider, lorsque la photo n’est pas explicitement demandée, s’il est opportun d’en mettre une sur votre CV.
Dès que le recruteur a votre CV en mains, il commence à se faire une idée de ce que vous pourrez faire pour lui (ou ne pas faire...). Dans la majorité des recrutements, les candidats sont nombreux, et chaque erreur donnera au recruteur l’opportunité d’éliminer votre candidature. Dans cet article, nous avons recensé 25 conseils pour éviter ces erreurs et être dans la bonne pile... celle des candidats qui seront convoqués pour un entretien.
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