STAGES-EMPLOIS : CV, lettre de motivation et entretien...
 L' entretien individuel correspond à la forme la plus fréquemment employée. En fonction de l'expérience de votre interlocuteur il peut être conduit de différentes façons. |
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L'entretien individuel
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 L'entretien sera pour votre interlocuteur l'occasion d'infirmer ou confirmer l'image qu'il a pu se faire de vous au travers de votre lettre de motivation, de votre CV et, éventuellement, d'un entretien téléphonique. |
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Attentes et objectifs de votre interlocuteur
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 La personnalité de vos interlocuteurs n'est pas étrangère au choix d'une des formes d'entretien évoquées dans d'autres articles (individuel, collectif, directif, non-directif...), et elle marquera fortement vos impressions quelle que soit la formule choisie. Apprenez à intégrer la personnalité, ou le style de votre interlocuteur, en l'acceptant comme une des composantes du jeu de l'entretien. |
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Les différents types d'interlocuteurs lors d'un entretien d'embauche
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 Votre aptitude à convaincre est essentiellement fonction de votre aptitude à bien communiquer. La qualité de votre communication dépend : - de l'adoption de bonnes attitudes au bon moment, - d'une polarisation adaptée à chacune des phases de l'entretien, - de la maîtrise des techniques de communication, - du respect des différentes étapes qu'il convient de franchir pour le bon déroulement d'un entretien.
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Les clefs de la réussite: communiquer pour convaincre
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 Pour votre lettre de motivation, évitez surtout de faire le catalogue de vos motivations ! L'énoncé de vos motivations ne présente que très peu d'intérêt pour le recruteur, excepté s’il est susceptible d'être motivant pour le destinataire...
C’est à vous de motiver votre lecteur pour vous accorder un rendez-vous, et le simple exposé de vos motivations ne sera pas suffisant... |
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Lettre de motivation : le bon sens...
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