Méthode pour réussir Faites votre plan marketing pour l’emploi
Faites votre plan marketing pour l’emploi
Le plan marketing est un document de synthèse, où vous décrirez les stratégies et moyens choisis pour atteindre les objectifs que vous avez fixés. L’élaboration du plan est utile, car elle nécessite une réflexion explicite sur vos objectifs et stratégies. Elle vous permettra également de prendre conscience de l’interdépendance des activités, tout en favorisant la coordination des efforts à entreprendre.
Un plan marketing pour l’emploi ? Qu’est-ce que c’est ?
La formalisation d’un plan, vous obligera à anticiper les conséquences des décisions que vous envisagez de prendre, en même temps qu’elle facilitera vos possibilités de réaction face à l’inattendu. Il permettra de développer votre sens de l’objectif, et évitera la dispersion de vos efforts.
C’est également le plan, qui facilitera l’évaluation et le contrôle de l’efficacité des actions entreprises. Il vous permettra enfin, de communiquer plus efficacement avec tous ceux qui seront susceptibles de vous aider dans votre recherche.
Grâce au plan vous pourrez répondre aisément aux questions sur vos objectifs, et vos interlocuteurs trouveront que vous faites preuve d’un réel professionnalisme.
Enfin pour tous ceux qui souhaitent faire carrière dans la fonction marketing, ce sera une excellente opportunité pour démontrer votre savoir-faire...
Les différentes parties du plan marketing
Le plan doit présenter :
1° - Des objectifs
Ils correspondent à des résultats souhaitables ou nécessaires, que vous devez atteindre dans un certain délai. Exprimés quantitativement et qualitativement, ils correspondent à des engagements pris à court et moyen termes. Le fait d’avoir des objectifs, précis facilitera grandement votre prise de décisions au moment de faire des choix.
2° - La définition précise de vos cibles
C’est-à-dire les entreprises visées par votre plan d’action. La cible en marketing correspond au(x) segment(s) du marché (partie homogène du marché) qui est visé par l’action.
3° - Votre positionnement
4° - Votre offre de services
Ce que vous allez pouvoir faire pour l’entreprise cible.
5° - Votre politique de prix
Rémunération souhaitée, indemnités, avantages en nature ...
6° - Votre politique de communication
La communication correspond à l’ensemble des signaux que vous allez émettre en direction de vos cibles. Elle va jouer un rôle essentiel dans votre réussite. La mise en œuvre d’une politique de communication implique qu’un certain nombre de décisions soient prises au niveau :
- des objectifs et cibles de communication,
- du contenu de la communication,
- des canaux de communication utilisés.
7° - Votre politique de distribution
Une fois votre candidature bien formalisée (CV + lettre d’accompagnement) vous pouvez envisager de la faire diffuser par des intermédiaires. Les distributeurs possibles sont à rechercher parmi les personnes qui sont susceptibles de transmettre votre candidature à un décideur dans une entreprise cible.
8° - Un budget
La réalisation d’un budget paraîtra inutile à beaucoup d’entre vous. Si trouver un bon stage, un emploi n’a pas de prix, cela à un coût, et il est bon d’en avoir une idée, fût-elle approximative. Cette nécessité est d’autant plus forte que vos contraintes financières sont grandes.
Nous avons réalisé une liste des principaux postes qui le constituent. Certains d’entre eux sont incontournables et difficilement compressibles. (photocopies, photos, timbres, déplacements...).