Lettre de motivation
Lettre de motivation
La lettre de candidature spontanée
Dans une offre d'emploi, l'entreprise exprime ses besoins avec plus ou moins de précision. En revanche, au moment de réaliser une candidature spontanée, vous ne savez rien de ses attentes et c'est là que réside la principale difficulté de ce type de candidature. Vous êtes donc pour l'instant dans l'inconnu... mais cela ne signifie pas qu'il faut envoyer une candidature passe-partout. Vous devez, au contraire, vous efforcer de chercher ce dont elle peut avoir besoin ? Si vous envoyez une lettre en expliquant à l'entreprise quelles sont vos compétences, sans aller plus loin, vous lui demandez de réfléchir pour vous à l'utilisation qu'elle pourra en faire. C'est l'échec assuré ! Vous devez impérativement cibler vos candidatures en ayant été au préalable à la pêche aux informations.
Utiliser un langage positif dans la lettre de motivation
La réussite de votre lettre de motivation est indispensable pour le succès de votre candidature. Tout comme un commercial sait vendre ses produits, vous devrez valoriser vos compétences, vos qualités et votre expérience autant que faire se peut. Pour cela, l’utilisation d’un langage positif dans votre lettre de motivation peut se révéler déterminant dans le choix des recruteurs.
Lire la suite : Utiliser un langage positif dans la lettre de motivation
Auto-évaluer sa lettre de motivation
Vous devez rédiger une lettre de motivation pour demain ? Vous n’avez personne à qui faire relire votre lettre de motivation ? Dans cet article, vous découvrirez quelques conseils qui vont vous permettre d’auto-évaluer votre lettre de motivation.
9 erreurs à éviter dans votre lettre de motivation
Attention, voici un aperçu des erreurs que vous devez absolument éviter de commettre dans votre lettre de motivation. Ces erreurs pourraient vous fermer les portes de l’entretien d’embauche... Bonne lecture.
Lire la suite : 9 erreurs à éviter dans votre lettre de motivation
Lettre de motivation : le bon sens...
Pour votre lettre de motivation, évitez surtout de faire le catalogue de vos motivations ! L’énoncé de vos motivations ne présente que très peu d’intérêt pour le recruteur, excepté s’il est susceptible d’être motivant pour le destinataire...