Offre d'emploi CDD Tsukuba
1827 offres d'emploi sur 182 pages pour Tsukuba :
アパレル 未経験OK お得なスタッフ割あり ノルマなし アパレル販売【職種】 ショッピングモール・アウトレット [ア・パ]アパレル(ファッション・服) 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,100円~ 交通費:一部支給 上限5万円 ※高校生不可 ・お得なスタッフ割引あり ・社員登用制度あり ・車通勤OK 【昇給制度について】 ・雇用形態:アルバイト・パート ・昇給額:30~70円※昨年度実績 ・回数:年2回(6ヵ月に1度) ・反映時期:決定した翌月分の給与から反映 ・評価... - 1100 per hour -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 5 octobre 2025
プラモデル組立・検品スタッフアイビーズ株式会社 EP事業部 軽作業スタッフ(未経験活躍)の募集詳細 おすすめ! 正社員 プラモデル組立・検品スタッフ 給与 月給264,000円~384,000円 シフト 週5日 1日8時間以上 勤務地 つくば市 最寄駅 みどりの駅 未経験から挑戦OK!仲間と助け合い、リラックスできる時間も大切にする職場です。 「プラモデルのプラスチックパーツ製造で、20~40代が活躍中! プラモデルや細かい作業に興味がある方にぴったりの職場です。 同期や仲間と... - 264000 - 384000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 5 octobre 2025
アパレル 未経験OK お得なスタッフ割あり ノルマなし アパレル販売【職種】 ショッピングモール・アウトレット [ア・パ]アパレル(ファッション・服) 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,080円~ 交通費:一部支給 上限5万円 ※高校生不可 ・お得なスタッフ割引あり ・社員登用制度あり ・車通勤OK 【昇給制度について】 ・雇用形態:アルバイト・パート ・昇給額:30~70円※昨年度実績 ・回数:年2回(6ヵ月に1度) ・反映時期:決定した翌月分の給与から反映 ・評価... - 1080 per hour -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 5 octobre 2025
携帯販売・接客スタッフ【アピールポイント】 *\当社のアピールPOINT★/* *<基本残業なし>* 私生活を大事にしたいあなたへ* 時間通りに働いて、ほぼ時間通りに帰宅できます! *<賞与あり>* 頑張りをお給料に反映* 給与とは別にあなたの働きに応じて報酬をご用意! *<週休2日制>* 育休や産休など働く女性に優しい環境も完備◎ 休暇が多いのでしっかりリフレッシュできます◎ 働きやすい環境です♪ 【仕事内容】 *【携帯販売・接客スタッフのお仕事を好待遇で募集中です♪... - 1100 - 1500 per hour -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 5 octobre 2025
アパレル 未経験OK お得なスタッフ割あり ノルマなし アパレル販売【職種】 ショッピングモール・アウトレット [ア・パ]アパレル(ファッション・服) 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,100円~ 交通費:一部支給 上限5万円 ※高校生不可 ・お得なスタッフ割引あり ・社員登用制度あり ・車通勤OK 【昇給制度について】 ・雇用形態:アルバイト・パート ・昇給額:30~70円※昨年度実績 ・回数:年2回(6ヵ月に1度) ・反映時期:決定した翌月分の給与から反映 ・評価... - 1100 per hour -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 5 octobre 2025
ホール ステーキ宮なら週1日/1日3時間~でOK 自分のぺースで働けます【職種】 レストラン [ア・パ]ホールスタッフ(配膳) 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,200円~1,500円 交通費:一部支給 【片道3km以上】 車:1日200円まで 公共交通機関:1日480円まで バイク:1日100円まで ※上限12,000円 <22時まで> ●18歳以上:時給1200円 ●18歳未満:時給1100円 <22時以降> ●18歳以上:時給1500円 ●土日祝日時給+100円 ... - 1200 - 1500 per hour -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 5 octobre 2025