job CDD Minoh
1150 offres d'emploi sur 115 pages pour Minoh :
ホール/キッチン/洗い場 ラスト勤務大歓迎 給与前払いOK 食事補助でおすし30 割引【職種】 寿司屋・回転寿司(すし) [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,200円~1,550円 交通費:一部支給 ※規定あり ※車通勤可 【一般】 時給1200円 22時以降/時給1500円 【高校生】 時給1120円 時給アップあり 土日祝は時給50円アップ ※研修期間(60時間)あり 研修時給/一般1150円 22時以降/時給1438... - 1200 - 1550 per hour -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 2 octobre 2025
医療事務・受付 残業ほぼナシ 社割でお得に買い物 主婦(夫)の味方/未経験OK【職種】 ドラッグストア [ア・パ]病院事務・病院受付(医療事務) 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,177円~1,257円 交通費:一部支給 ※規定あり 時給1,177円~1,257円 土日、平日17時以降 時給1,257円以上 昇給あり 22時以降に残業があった場合:時給25%UP 【仕事内容】 未経験の方も多数活躍中/ お薬の知識や 資格がなくてもできるお仕事です! [お仕事内容] 患者様の... - 1177 - 1257 per hour -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 2 octobre 2025
ホール/キッチン/フード系 未経験OK かんたんお寿司づくり·接客 髪色自由 社割あり【職種】 無添くら寿司 [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,177円~1,471円 ※下記は最賃改定後の給与になります。 ※高校生:時給1177円以上(22時までの勤務) 土日祝は、時給30円UP! 研修時間(50時間)時給1177円(アルバイト) 深夜手当:22時以降、時給25%UP ※表記の最大時給は深夜手当を含んだ時給となります 【パー... - 1177 - 1471 per hour -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 2 octobre 2025
讃岐うどん屋さんのホールスタッフ【求人詳細】 ≪讃岐製麺≫【箕面市】ホールstaff募集!週3、1日3h~勤務OK♪「打ちたて」「茹でたて」「出来立て」を 味わえるセルフスタイルのお店です! うどんを注文した後は、トッピングや サイドメニューを自由に選べます★ 週末は家族連れが多くにぎやかな店内で お客様のご案内やレジ、片付けなどをお願いします♪ ◆未経験OK →初めてのアルバイトにもピッタリ! ◆扶養内勤務OK →子育てや育児、学業との両立も可能! ◆柔軟なシフト →Wワーク... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 2 octobre 2025
総合スーパーの食品フロアスタッフ【求人詳細】 イオンスタイル箕面【食品フロア】◆未経験OK!◆イオンは研修・福利厚生が充実♪イオンスタイル箕面で食品フロアスタッフ(パート・学生アルバイト)を募集しています! 【働く魅力たくさん】 ★未経験OK! ★勤務は1日4~6時間、週3~4日程度で相談可能 (扶養控除内も考慮します!) ★交通費全額支給 ★昇給有 ★従業員買物割引制度有 (毎日イオンでの商品が5~10%割引☆ 20日・30日のお客さま感謝デーはそこからさらに5%割引) ★イオン... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 2 octobre 2025
ホール/キッチン/洗い場 給与前払いOK バイトデビューの方も安心 夕方16時~勤務OK【職種】 寿司屋・回転寿司(すし) [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,200円~1,550円 交通費:一部支給 ※規定あり ※車通勤可 【一般】 時給1200円 22時以降/時給1500円 【高校生】 時給1120円 時給アップあり 土日祝は時給50円アップ ※研修期間(60時間)あり 研修時給/一般1150円 22時以降/時給1438... - 1200 - 1550 per hour -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 2 octobre 2025