Offre recrutement CDI Dongcheng
631 offres d'emploi sur 63 pages pour Dongcheng :
人寿总公司-电销业务人员管理岗(2025社招)(J78256)工作职责: 1协助制定队伍经营管理办法,协助制定并完善队伍的佣金考核体系。 2负责队伍发展数据分析,通过队伍流失、招募周期、培训效率等数据分析,为队伍发展决策提供支持。 3协助制定队伍组织发展规划及年度任务计划,优化并调整,确保组织发展符合业务发展需求。 4开展组织诊断,识别组织存在的问题并提出改进方案,提升组织效能。 5完善组织发展追踪体系,细化落地追踪,推动任务达成。 任职资格: 1研究生及以上学历,金融保险、数据管理等相关专业优先。 2有人力资源/... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 6 septembre 2025
人寿-总公司-精算部-法定评估岗(2026校招)(J78258)工作职责: 一、法定准备金评估及相关报送\\t 1、完成月度及年度法定准备金评估工作,对准备金变动进行必要分析,确保法定准备金的评估符合监管法规及精算原理。 2、完成月度及年度旧会计准则准备金评估工作,进行相关程序运算及评估结果检查,确保旧会计准备金准确反映公司财务状况。 3、对传统险折现率及其溢价进行持续追踪,并完成定期的监管报送,满足监管合规性。 4、完成责任准备金覆盖率指标及年度精算报告的计算、分析及报送工作,以满足监管要求。 5、对新产品进行Prophe... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 6 septembre 2025
人寿总公司-电销业务人员管理岗(2025社招)(J78256)工作职责: 1协助制定队伍经营管理办法,协助制定并完善队伍的佣金考核体系。 2负责队伍发展数据分析,通过队伍流失、招募周期、培训效率等数据分析,为队伍发展决策提供支持。 3协助制定队伍组织发展规划及年度任务计划,优化并调整,确保组织发展符合业务发展需求。 4开展组织诊断,识别组织存在的问题并提出改进方案,提升组织效能。 5完善组织发展追踪体系,细化落地追踪,推动任务达成。 任职资格: 1研究生及以上学历,金融保险、数据管理等相关专业优先。 2有人力资源/... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 6 septembre 2025
人寿-总公司-精算部-承保管理岗(2026校招)(J78260)工作职责: 1、结合公司整体战略,协助制定再保险战略与规划。 2、制定和完善再保险相关规章制度,确保公司再保险业务的规范性。 3、根据公司实际情况,监控和分析业务风险,落实相应的业务分保,确保公司保险风险可控。 4、定期对分出业务进行分析和回顾,持续优化公司分保框架,提高公司再保效率。 5、提供承保规则、高额理赔、临分等业务支持。 任职资格: 1、研究生及以上学历,精算、保险、数学、统计、金融财务等相关专业。 2、了解保险业及再保险的基础知识及相关监管规... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 6 septembre 2025
人寿-总公司-精算部-模型管理岗(2026校招)(J78259)工作职责: 1、对模型使用的假设表,参数表进行维护,完成新产品模型上线及相关模型修改工作,定期发布负债模型,构建统一的负债模型平台。 2、根据公司新型产品变化进行产品新建及适应性修改。 3、深入了解各准则评估方法,根据监管规则及内部要求的变化,提出解决方案,维护、修改模型,拓展模型功能,并不断提升模型运行效率。 4、不定期组织、开展负债模型培训,建立、维护模型文档,促进公司员工加强对模型的了解及使用。 任职资格: 1、研究生及以上学历,精算、保险、数学、统计... -
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人寿-总公司-精算部-承保管理岗(2026校招)(J78260)工作职责: 1、结合公司整体战略,协助制定再保险战略与规划。 2、制定和完善再保险相关规章制度,确保公司再保险业务的规范性。 3、根据公司实际情况,监控和分析业务风险,落实相应的业务分保,确保公司保险风险可控。 4、定期对分出业务进行分析和回顾,持续优化公司分保框架,提高公司再保效率。 5、提供承保规则、高额理赔、临分等业务支持。 任职资格: 1、研究生及以上学历,精算、保险、数学、统计、金融财务等相关专业。 2、了解保险业及再保险的基础知识及相关监管规... -
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人寿-总公司-精算部-模型管理岗(2026校招)(J78259)工作职责: 1、对模型使用的假设表,参数表进行维护,完成新产品模型上线及相关模型修改工作,定期发布负债模型,构建统一的负债模型平台。 2、根据公司新型产品变化进行产品新建及适应性修改。 3、深入了解各准则评估方法,根据监管规则及内部要求的变化,提出解决方案,维护、修改模型,拓展模型功能,并不断提升模型运行效率。 4、不定期组织、开展负债模型培训,建立、维护模型文档,促进公司员工加强对模型的了解及使用。 任职资格: 1、研究生及以上学历,精算、保险、数学、统计... -
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人寿-总公司-精算部-承保管理岗(2026校招)(J78260)工作职责: 1、结合公司整体战略,协助制定再保险战略与规划。 2、制定和完善再保险相关规章制度,确保公司再保险业务的规范性。 3、根据公司实际情况,监控和分析业务风险,落实相应的业务分保,确保公司保险风险可控。 4、定期对分出业务进行分析和回顾,持续优化公司分保框架,提高公司再保效率。 5、提供承保规则、高额理赔、临分等业务支持。 任职资格: 1、研究生及以上学历,精算、保险、数学、统计、金融财务等相关专业。 2、了解保险业及再保险的基础知识及相关监管规... -
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人寿-总公司-精算部-法定评估岗(2026校招)(J78258)工作职责: 一、法定准备金评估及相关报送\\t 1、完成月度及年度法定准备金评估工作,对准备金变动进行必要分析,确保法定准备金的评估符合监管法规及精算原理。 2、完成月度及年度旧会计准则准备金评估工作,进行相关程序运算及评估结果检查,确保旧会计准备金准确反映公司财务状况。 3、对传统险折现率及其溢价进行持续追踪,并完成定期的监管报送,满足监管合规性。 4、完成责任准备金覆盖率指标及年度精算报告的计算、分析及报送工作,以满足监管要求。 5、对新产品进行Prophe... -
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人寿总公司-电销业务人员管理岗(2025社招)(J78256)工作职责: 1协助制定队伍经营管理办法,协助制定并完善队伍的佣金考核体系。 2负责队伍发展数据分析,通过队伍流失、招募周期、培训效率等数据分析,为队伍发展决策提供支持。 3协助制定队伍组织发展规划及年度任务计划,优化并调整,确保组织发展符合业务发展需求。 4开展组织诊断,识别组织存在的问题并提出改进方案,提升组织效能。 5完善组织发展追踪体系,细化落地追踪,推动任务达成。 任职资格: 1研究生及以上学历,金融保险、数据管理等相关专业优先。 2有人力资源/... -
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