job CDI Yasu
1639 offres d'emploi sur 163 pages pour Yasu :
一般病院の医師【求人詳細】 一般病院の医師/滋賀県野洲市/常勤/年収10000000円~!病棟管理メインのご勤務・当直なし勤務可能 【募集要項】 【職種】 一般病院の医師 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科 外来診療:週1~2コマ程度を担当:1コマ10名程度、外来対応なしも可能、病棟管理:主治医複数体制として25名程度をご担当 、病棟管理、救急対応、その他:地域支援(福祉施設の嘱託医、巡回医療相談、健診など) ※記載の件数は目安... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 17 octobre 2025
品出し/倉庫管理/軽作業・物流系 即日勤務可 倉庫内ピッキングスタッフ【職種】 [無期雇用派遣]品出し(ピッキング)、倉庫管理・入出荷、軽作業・物流その他 【雇用形態】 無期雇用派遣 【給与】 [無期雇用派遣]日給15,000円~23,000円 交通費:全額支給 【仕事内容】 住まいも完全サポート!/ 家具家電付き(TV・冷蔵庫・洗濯機・寝具付き) 敷金礼金なし 寮費無料 新生活のスタートをしっかり支えます。 モクモク1人作業! 倉庫内ピッキングスタッフ 【作業内容】 1 伝票を見て商品を集める ... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 17 octobre 2025
未経験OK レトルト食品の箱詰め/寮あり・寮費無料給与 月給 30万円以上 シフト 週5日 1日8時間以上 勤務地 野洲市 最寄駅 ☆若手活躍中☆ ☆長期・フルタイム勤務歓迎☆ 一切妥協はせず、 とことん条件にこだわった お仕事を見つけましょう♪ ・給与 ・仕事内容 ・通勤時間 ・福利厚生 ・休日 ・勤務形態 などなど… まずはご相談からでもOKです☆ 定着率◎ 長く働ける・就業実績があるのは きちんとした【理由】があります! 働き手への配慮を毎日していただける とても居心地... - 300000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 17 octobre 2025
【保育士/正社員】認可保育園でのお仕事!年間休日122日!車バイク通勤OK!しみんふくし保育の家竹が丘 募集要項 【最寄│野洲駅】年間休日122日!賞与あり♪未経験OK!車バイク通勤OK!/J-001227 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 211,500円~249,000円 【勤務地】 滋賀県野洲市竹ヶ丘4-18 しみんふくし保育の家竹が丘 募集情報 【保育士│正社員】認可保育園(定員120名)/年間休日122日/週休二日制/昇給あり/賞与年2回/交通費支給/サポート体制◎未経験の方も歓迎♪ 【仕... - 211500 - 249000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 17 octobre 2025
店長・マネージャー候補(フード)/キッチン/ホール ラーメン店 接客や管理業務スタッフ【職種】 93140 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ、ホールスタッフ(配膳) 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給27.5503万円~35万円 交通費:全額支給 【給与備考】 正社員:月給275,503円~35万円スタート 【年収例】 480万円/月給275,503円+諸手当(入社1年目) ※給与は、ご経験やスキルに応じ決定します。 【勤務地】 滋賀県野洲市妙光寺290 【仕事内容】 ※飲食... - 275503 - 350000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 17 octobre 2025
建築施工管理|正社員|年収1000万円以上を実現するチャンス! 建築施工管理/滋賀県野洲市【仕事内容】 プロジェクトにて、建築施工管理業務をお任せします。 【勤務開始時間~勤務終了時間】 08:00~17:00 【勤務時間・シフト詳細】 8:00~17:00(休憩60分) 【応募条件】 建築施工管理の実務経験 【PR・職場情報】 年収1000万円以上を実現するチャンス! 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同... - 400000 - 600000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 17 octobre 2025