Offres d'emploi CDI Kitazawa
100409 offres d'emploi sur 10040 pages pour Kitazawa :
【10/6】保育士 / 資格必須 / 中野区 / 認可保育園 / 正社員【施設名】: コンビプラザ弥生町保育園 【施設形態】:認可保育園 【募集職種】: 保育士 【雇用形態】: 正社員 【業務内容】: <保育士> 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】: <正社員> 保育士 月給237,000円-306,000円 ※上記は一例です。最終的に勤務年数、能力、資格を考慮し詳細を決定します。 [給与内訳] ・基本給 ・国家... - 306000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 7 octobre 2025
クラウドサービスのカスタマーサクセス求人の特徴 固定給 25 万円以上 賞与あり 残業ほぼなし 土日祝休み 年間休日 120 日以上 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 業務内容 当社は経費精算や販売管理などバックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスを提供するSaaS企業です。シェアトップクラスの商材と安定した成長基盤があり、長期的に顧客課題に寄り添うやりがいを感じられる環境です。... - 344563 - 396416 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 7 octobre 2025
【10/6】保育士 / 資格必須 / 杉並区 / 認可保育園 / 正社員【施設名】: キッズガーデン杉並和泉 【施設形態】:認可保育園 【募集職種】: 保育士 【雇用形態】: 正社員 【業務内容】: <一般保育士> 保育園における保育業務および付帯する業務 ※オリジナルプログラムもあります。 【給与】: <正社員> ・保育士 月給277,000円- ※固定残業代なし(実績に基づき支給) [給与内訳] ・基本給243,000円 ・処遇改善手当13,000円 ・処遇改善Ⅲ手当9,000円 ※認可・正社員(保... - 277000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 7 octobre 2025
顧客体験を設計するUXデザイナー求人の特徴 学歴不問 業務内容 当社は国内最大規模の体制を持つデジタルマーケティング組織を有し、WebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析までトータルで支援しています。本ポジションであるUXデザイナーは、オウンドメディアを中心とした顧客のデジタルマーケティングにおいて、最良のUXと最適なUIを設計し提供する役割を担います。 【業務内容】 ・顧客からの要件ヒアリング、課題抽出 ・ターゲットユーザーの選定とカスタマージャーニーマップ作成 ・UXリサ... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 7 octobre 2025
【AI/DXコンサル営業】顧客の未来を創造するパートナーへ!専門性を武器に事業変革を牽引【事業内容】 Alphakt(アルファクト)は、社会インフラを支える主要産業のDX課題解決のためのPMO支援をコア事業とするコンサルティングファームです。 さらに、そこから派生するあらゆる業界のDX支援やAI開発・戦略支援にも柔軟に対応しています。 私たちは、戦略コンサルティング × AIエージェント活用 × ビジネス開発を融合した新たな職能「AIエージェント活用型コンサルタント」の育成を推進しています。 AIエージェント活用型コンサルタントは、顧客折衝から開発デ... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 7 octobre 2025
【新宿】内装施工管理(オフィスメイン)~土日休み/直行直帰可【事業内容】 ■事業内容: オフィス移転のコンサルティング営業、店舗・事務所の設計及び内装工事、電話工事・電気工事・LAN工事を行っています。 「オフィス内装×IT」のチカラで働く環境をワンストップでプロデュースし、オフィス移転を検討中の企業に最適なオフィス移転の方法、新しいオフィスでのIT環境や内装デザインを提案しております。 【オフィスレイアウト】 ∟自由度の高いオーダーメイド・レイアウトで、 目的や働き方に合わせた、拡張性があがり、 生産性を高めるオフィスを実... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 7 octobre 2025