CDI Jiangxi

工作职责: 1、统筹管理大区/战区内部人员招聘面试、考核、晋升、培训与激励工作；部门预算、成本及财务报销、行政审批管理等。 2、开拓大区/战区业务，全国性战略业务承接，追踪、分析，督导业务及项目达成情况。 3、建立销售核心人才梯队以及训战功能组，组织开展业务专业技能培训。 4、与分公司组织发展部相互协作，优化组织结构，推动组织发展目标达成。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，金融、保险、工商管理等相关专业优先。 2、深入了解寿险市场，熟悉金融保险法规，5... - Voir cette offre d'emploi

工作职责: 1.能够开展各类口腔种植技术，熟悉各大主流种植系统； 2.接待日常医院种植等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处理，杜绝误诊； 3.负责把控本岗位的医务质量及服务质量； 4.负责顾客病历.档案建立及管理； 5.认真执行各项规章制度.诊疗操作常规和服务规范，确保医疗安全，提高医疗质量，严防差错事故 任职资格: 1. 需要熟练掌握各种口腔种植技术，能熟练开展各类种植手术 2. 具有良好的职业道德和责任感 3. 具备良好的沟通协调能力和团... - Voir cette offre d'emploi

工作职责: 1. 协助市场部主管完成所属团队营销活动的策划及执行、医院市场合作渠道建立。\ 2. 协助市场部主管完成外部医疗专家关系维护、制定所属团队市场开拓计划及执行，并对所分配的目标任务达成负责。\ 3. 严格执行医院及部门的管理规定，严格执行财务预算制度。\ 4. 遵守医院制度和部门职责。\ 5. 完成上级领导交办的其他事务。 任职资格: 1． 大学专科及以上学历；\ 2． 2年以上工作经验，其中销售、医疗背景优先；\ 3． 执行力及抗压力较强；... - Voir cette offre d'emploi

工作职责: 1、制定符合口腔专科医院特点的薪酬架构，区分医生（如正畸、种植、修复等专科）、护士、医技、行政等岗位序列，设计差异化绩效激励方案（如诊疗项目提成、职称补贴、科研奖励等）； 2、数据管理：建立标准化薪酬核算流程，统筹薪资、社保、个税等数据审核，保障准确性与及时性； 3、政策执行：落实劳动法及地方薪酬政策，动态调整薪酬福利方案，规避用工风险； 4、员工沟通：提供薪酬政策解读与个税筹划指导，处理员工薪酬申诉，提升满意度； 5、成本管控：分析人力成本结构，提出... - Voir cette offre d'emploi

工作职责: 1. 协助市场部主管完成所属团队营销活动的策划及执行、医院市场合作渠道建立。 2. 协助市场部主管完成外部医疗专家关系维护、制定所属团队市场开拓计划及执行，并对所分配的目标任务达成负责。 3. 严格执行医院及部门的管理规定，严格执行财务预算制度。 4. 遵守医院制度和部门职责。 5. 完成上级领导交办的其他事务。 任职资格: 1． 大学专科及以上学历； 2． 2年以上工作经验，其中销售、医疗背景优先； 3． 执行力及抗压力较强； 4． 上... - Voir cette offre d'emploi

工作职责: 1. 管理他/她指定居民的护理，包括评估、诊断、目标识别、护理计划制定与执行。 2. 评估居民，包括收集、分析主观和客观数据，以识别实际或潜在问题或居民需求。 3. 制定现实的护理计划，针对健康问题和需求具有可衡量的短期和长期目标；用个性化的干预来实现目标；确定护理计划的时间段；根据居民指征，通过持续评估患者疗效来审核/修改护理计划。 4. 在执业范围内履行护理职责，提供护理服务，包括酌情协调和委派护理工作。 5. 根据医嘱执行护理操作。 6. 使用... - Voir cette offre d'emploi

工作职责: 【岗位职责】 1、居民生活照护服务； 2、基础护理服务，辅助进行功能训练； 3、居民身体状况异常报告、协助突发健康事件处理； 4、带领居民参与日常康乐活动； 5、沟通交流和心理疏导。 任职资格: 【岗位要求】 愿意从事养老行业，护理学专业、老年服务与管理专业，亲和力、沟通能力强，有较高责任感和服务意识。长期主义，吃苦耐劳，勤奋踏实。... - Voir cette offre d'emploi

工作职责: 工作职责 岗位职责： 1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织研究、掌握国家人事行政管理政策，制定、完善公司各项人事/行政管理制度，并进行综合管理； 2、统筹安排人力资源部六大版块工作内容，规划人力结构及制订人才梯队建设方案，做好公司的人才储备和开发工作； 3、根据部门人员需求情况，提出公司内部人员调配方案（包括人员新增、任命及分工），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 4、按照要求落实江西事业部的会议管理、工商行政管... - Voir cette offre d'emploi

工作职责: 工作职责 岗位职责： 1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织研究、掌握国家人事行政管理政策，制定、完善公司各项人事/行政管理制度，并进行综合管理； 2、统筹安排人力资源部六大版块工作内容，规划人力结构及制订人才梯队建设方案，做好公司的人才储备和开发工作； 3、根据部门人员需求情况，提出公司内部人员调配方案（包括人员新增、任命及分工），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 4、按照要求落实江西事业部的会议管理、工商行政管... - Voir cette offre d'emploi

工作职责: 1、制定符合口腔专科医院特点的薪酬架构，区分医生（如正畸、种植、修复等专科）、护士、医技、行政等岗位序列，设计差异化绩效激励方案（如诊疗项目提成、职称补贴、科研奖励等）； 2、数据管理：建立标准化薪酬核算流程，统筹薪资、社保、个税等数据审核，保障准确性与及时性； 3、政策执行：落实劳动法及地方薪酬政策，动态调整薪酬福利方案，规避用工风险； 4、员工沟通：提供薪酬政策解读与个税筹划指导，处理员工薪酬申诉，提升满意度； 5、成本管控：分析人力成本结构，提出... - Voir cette offre d'emploi