Offre emploi CDI Seijo
22554 offres d'emploi sur 2255 pages pour Seijo :
【10/7】保育士 / 資格必須 / 川崎市多摩区 / 児童発達支援 / 正社員【施設名】: ピノキオプラス登戸 【施設形態】:児童発達支援 【募集職種】: 保育士 【雇用形態】: 正社員 【業務内容】: <保育士・児童指導員> 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ※エリア内いずれかの事業所に配属 【給与】: <正社員> 月給250,000円-330,000円 ※経験や能力に応じて設定。 <パート> 時給1,250円‐1,400円 【待遇・福利厚生】:... - 250000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 8 octobre 2025
看護師・准看護師[正社員]【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 皮膚科 ■仕事内容 ●患者さんだけでなく働くスタッフのことも大切に考えてくださる院長の人柄も魅力です! ●木・日が固定休み、祝日もお休みとお休み多め◎プライベートも充実☆ ●未経験・ブランクがある方も歓迎!先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。 【勤務開始時間~勤務終了時間】 09:00~18:00 【勤務時間・シフト詳細】 ■勤務時間 (1)08:30~18:30 (2)08:30~1... - 260000 - 280000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 8 octobre 2025
看護師・准看護師[正社員]【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護師長として、ご入所者への看護業務全般の管理 ■アピールポイント ・とてもアットホームな老人保健施設です。みなさん元気が良く、仲の良い雰囲気です。 ・リハスタッフが充実しています。 ・看護師長はとても明るく話しやすいです。 ■職場環境 看護師在籍数 14名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 定員 【病床数(病棟構成)】 100名(認知症向け21名・ショートステイ10名を... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 8 octobre 2025
看護師・准看護師[正社員]【仕事内容】 ■仕事内容 園児の健康管理、保健日誌の記入、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成などの業務、職員会議参加(月1回程度) 1日の業務詳細園によって異なりますが、基本は保育業務になります。 一例になりますが、出勤後、子どもの様子を見に行き、夏などは熱中症の注意喚起、冬は風邪やインフルエンザなどの注意喚起などします。 その他、保健便り作成、健康に及ぶことついての啓蒙などを行います。 看護業務を想定していると少しイメー... - 3600000 per year -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 8 octobre 2025
【管理者(施設長)】社会保険完備の職場でサービス管理責任者東京都狛江市でサービス管理責任者を募集中! ★オープニング募集★笑顔あふれるグループホームで管理者を募集しています!年収400万円スタート可/無資格OK/身体介助なし/昇給・賞与あり/サビ管分業制 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がい者グループホームにおける事業所全体のマネジメントをお願いします! (管理者・施設長) ▼具体的には▼ ・利用者様、職員の管理 ・シフト作成、面接対応、請求関連 ・利用者様の集客営業 など 資格: ◯事務・マネジ... - 330000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 8 octobre 2025
看護助手・ナースエイド株式会社コトリオ <職業紹介> 補助だけのシンプル業務⇒無資格・未経験でもできる♪年齢不問/性別不問/学歴不問/シフト相談可 給与: 月給25万~40万円 +交通費全額支給(ガソリン代含む)【昇給年1回/賞与年2回】 職種: 溝の口駅の看護助手*補助業務のみ♪年齢不問/夜勤なし相談OK 勤務地: 川崎市高津区 [シニア(60代~)活躍中][高収入・高額][未経験歓迎][交通費支給][社会保険あり][車通勤OK][ボーナス・賞与あり][駅... - 250000 - 400000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 8 octobre 2025