Annonce emploi CDI Higashiizu
649 offres d'emploi sur 64 pages pour Higashiizu :
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士[正社員]【仕事内容】 【仕事内容】 ■病院でのリハビリテーション業務 《病床》160床(一般病床:110床 回復期リハビリテーション病床:50床) ■脳卒中・骨折・スポーツ傷害など 【勤務開始時間~勤務終了時間】 09:00~17:30 【勤務時間・シフト詳細】 平日(09:00~17:30)/土曜(偶数日)(09:00~13:00)/(:~:)/(:~:)/(:~:) 【応募条件】 ■理学療法士 【求人の特徴】 【静岡県加茂郡】地域密着型で公益社団... - 3060000 - 5210000 per year -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 24 juillet 2025
ptotst|正社員|理学療法士(PT)/公益社団法人地域医療振興協会 伊豆今井浜病院【仕事内容】 【仕事内容】 ■病院でのリハビリテーション業務 《病床》160床(一般病床:110床 回復期リハビリテーション病床:50床) ■脳卒中・骨折・スポーツ傷害など 【勤務開始時間~勤務終了時間】 09:00~17:30 【勤務時間・シフト詳細】 平日(09:00~17:30)/土曜(偶数日)(09:00~13:00)/(:~:)/(:~:)/(:~:) 【応募条件】 ■理学療法士 【求人の特徴】 【静岡県加茂郡】地域密着型で公益社団... - 3060000 - 5210000 per year -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 24 juillet 2025
グランピングの接客スタッフ【マヒナ・グランピング・スパ・ヴィレッジ】≪未経験歓迎♪3ヶ月毎に昇給チャンス・資格手当あり!寮完備≫ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月... - 256134 - 311134 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 19 juillet 2025
温泉旅館スタッフ【御宿 風月無辺】≪接客経験がある方大歓迎♪3ヶ月毎に昇給チャンス・資格手当あり!寮完備≫ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以... - 306134 - 361134 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 18 juillet 2025
温泉旅館 副料理長【御宿 風月無辺】≪管理業務・懐石料理のメニュー考案で活躍♪3ヶ月毎に昇給チャンス・資格手当あり!≫ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、... - 349201 - 404201 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 18 juillet 2025
グランピングスタッフ【マヒナ・グランピング・スパ・ヴィレッジ】≪接客経験がある方大歓迎♪3ヶ月毎に昇給チャンス・資格手当あり!寮完備≫ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以... - 276134 - 331134 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 18 juillet 2025
グランピング施設の将来の支配人候補(副支配人)【マヒナ・グランピング・スパ・ヴィレッジ】≪管理業務・接客のプロとして活躍♪3ヶ月毎に昇給チャンス・資格手当あり!≫ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」... - 319201 - 374201 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 18 juillet 2025
温泉旅館の調理スタッフ【御宿 風月無辺】≪料理が好きな方歓迎♪未経験も可!3ヶ月毎に昇給チャンス・資格手当あり!寮完備≫ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「... - 286134 - 341134 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 18 juillet 2025
温泉旅館 料理人【御宿 風月無辺】≪調理実務経験がある方大歓迎♪3ヶ月毎に昇給チャンス・資格手当あり!寮完備≫ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給... - 306134 - 361134 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 18 juillet 2025
温泉旅館の接客スタッフ【御宿 風月無辺】≪未経験歓迎♪3ヶ月毎に昇給チャンス・資格手当あり!寮完備≫ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に... - 286134 - 341134 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 18 juillet 2025