Offre emploi CDI Cixi
7 offres d'emploi pour Cixi :
结构设计师10K-13K 宁波市|高中|3-5年经验|25-45岁 结构设计师 所属部门:工艺部 发布于:20小时前 职位描述 岗位职责: 1、绘制实木家具结构图,家具风格包括新中式、现代简约等; 2、协助部门主管与车间对接,解决加工过程中所产生的技术或结构性的问题; 3、实时生产工艺技术指导。 任职资格: 1、懂实木家具或欧美式产品结构设计,3年以上工作经验。 2、能熟练使用CAD和办公软件。 3、善于沟通,表达能力强,有团队精神,工作严谨细致... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 16 janvier 2026
涂装工艺师8-15W/年 所属部门:铸造分公司 学历要求: 大专及以上 工作经验: 不限 更新时间: 2026-01-14 招聘人数: 1 招聘对象: 社会人才 工作地区: 浙江-宁波市-慈溪市 专业要求: 材料成型及控制工程; 李经理 hr 今日活跃 提示 您好,请登录一览职业app或微信小程序查看最新回复进度。可在手机打开m.job1001.com前往页面底部下载app或者前往手机应用市场搜索。 规模生产铸铁件零配件,油漆处理主要... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 15 janvier 2026
机加工艺工程师7-15W/年 学历要求: 大专及以上 工作经验: 2年以上 更新时间: 2026-01-14 招聘人数: 3 招聘对象: 社会人才 工作地区: 浙江-宁波市-慈溪市 专业要求: 机械制造及其自动化;机械设计及理论; 李经理 hr 今日活跃 提示 您好,请登录一览职业app或微信小程序查看最新回复进度。可在手机打开m.job1001.com前往页面底部下载app或者前往手机应用市场搜索。 岗位要求 1、机械加工或机械制造相关专... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 15 janvier 2026
质量主管12-18W/年 学历要求: 本科及以上 工作经验: 不限 更新时间: 2026-01-14 招聘人数: 1 招聘对象: 社会人才 工作地区: 浙江-宁波市-慈溪市 专业要求: 机械质量管理与检测技术;机械质量管理与检测技术; 李经理 hr 今日活跃 提示 您好,请登录一览职业app或微信小程序查看最新回复进度。可在手机打开m.job1001.com前往页面底部下载app或者前往手机应用市场搜索。 1、大学专科及以上学历,机械设... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 15 janvier 2026
铸造工程师10-20W/年 学历要求: 大专及以上 工作经验: 5-10 年 更新时间: 2026-01-14 招聘人数: 2 招聘对象: 社会人才 工作地区: 浙江-宁波市-慈溪市 专业要求: 冶金技术;材料成型与控制工程; 李经理 hr 今日活跃 提示 您好,请登录一览职业app或微信小程序查看最新回复进度。可在手机打开m.job1001.com前往页面底部下载app或者前往手机应用市场搜索。 岗位要求: 1、精通灰铁、球铁铸造工艺... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 15 janvier 2026
设备科长12-20W/年 学历要求: 大专及以上 工作经验: 5-10 年 更新时间: 2026-01-14 招聘人数: 1 招聘对象: 社会人才 工作地区: 浙江-宁波市-慈溪市 专业要求: 机电设备维修与管理;电气自动化技术; 李经理 hr 今日活跃 提示 您好,请登录一览职业app或微信小程序查看最新回复进度。可在手机打开m.job1001.com前往页面底部下载app或者前往手机应用市场搜索。 任职要求: 1、具有大专及以上学... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 15 janvier 2026
熔炼工程师8-15K/月 学历要求: 大专及以上 工作经验: 不限 更新时间: 2026-01-14 招聘人数: 1 招聘对象: 社会人才 工作地区: 浙江-宁波市-慈溪市 专业要求: 材料成型与控制技术; 李经理 hr 今日活跃 提示 您好,请登录一览职业app或微信小程序查看最新回复进度。可在手机打开m.job1001.com前往页面底部下载app或者前往手机应用市场搜索。 1、大专以上学历。 2、年龄在30周岁以上 3、具有五年... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 15 janvier 2026