Offre emploi CDI Iwaizumi
110 offres d'emploi sur 11 pages pour Iwaizumi :
スニーカーの製造スタッフ株式会社リオン <正社員、職業紹介> 家具家電付き社宅が今なら永久無料! 給与: 月給285,000円 昇給あり 賞与あり 職種: スニーカーの製造スタッフ 勤務地: 岩手県岩泉町 [高収入・高額][未経験歓迎][交通費支給][残業ほぼなし][社会保険あり][Web面接OK][車通勤OK][即日勤務OK][友達と応募OK][フリーター歓迎][履歴書不要][社宅・寮あり][ブランクOK][経験者・有資格者歓迎][週払い][完全週休2日... - 285000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 18 octobre 2025
乳製品ブランドのオンライン販売事務スタッフ求人の特徴 残業手当あり 賞与あり 残業ほぼなし 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 急募 学歴不問 未経験者歓迎 オフィス 業務内容 全国展開の乳製品ブランド「なかほら牧場」にて、オンライン販売事務スタッフとして活躍いただきます。完全未経験から事務職へチャレンジでき、自然と共生する山地酪農に携わることができる環境です。地域移住者も多く、寮完備で安心して新生活をスタートできます。 【具体的な業務内容】 ・オンライ... - 216000 - 270000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 18 octobre 2025
岩手県の場内作業員岩手アライ株式会社 <正社員> 【未経験歓迎/成形オペレーター】賞与3ヵ月分以上!/社員寮完備!/UIJターン歓迎! 給与: 月給 190,000円~245,000円 昇給:年1回(2.0%・前年度実績) 賞与:年2回(計3ヵ月分・前年度実績) 試用期間:3ヵ月(同じ条件) 職種: 岩手県の場内作業員 勤務地: 岩手アライ株式会社 〒027-0421 岩手県下閉伊郡岩泉町小本字長内26 [高収入・高額][未経験歓迎][交通費... - 190000 - 245000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 11 octobre 2025
検査スタッフ岩手アライ株式会社 <正社員> 【未経験歓迎/検査スタッフ】UIJターン歓迎!/社員寮完備!/各種手当充実! 給与: 月給 190,000円~245,000円 試用期間:3ヵ月(同じ条件) 職種: 検査スタッフ 勤務地: 岩手アライ株式会社 〒027-0421 岩手県下閉伊郡岩泉町小本字長内26 [高収入・高額][未経験歓迎][交通費支給][社会保険あり][車通勤OK][即日勤務OK][ボーナス・賞与あり][友達と応募OK][髪型・... - 190000 - 245000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 11 octobre 2025
【岩手/岩泉町】菓子製造※工場長候補/経験者歓迎/夜勤無/老舗和洋菓子店/年齢不問【事業内容】 ■事業内容: 和菓子、洋菓子の製造 ・直営店舗(和菓子、洋菓子。栗を使った製品が主力。他に水まんじゅう、ロールケーキなど) ・卸売(盛岡駅ビルフェザン、川徳) ・オンライン販売(自社Webサイト) 【募集背景】 【仕事内容】 【岩手/岩泉町】菓子製造※工場長候補/経験者歓迎/夜勤無/老舗和洋菓子店/年齢不問 創業から95年の歴史を持つ老舗和洋菓子店にて、菓子製造を手掛ける工場長の業務をお任せします。焼き菓子・上生菓子などを始めとした、各種和菓... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 2 septembre 2025
介護老人保健介護施設の言語聴覚士/正社員/昇給賞与あり/年間休日111日/資格必須/岩泉町高収入 夜勤なし 未経験可 土日休み 長期(2カ月以上) 女性活躍中 男性活躍中 ミドル世代活躍中 主婦(主夫)活躍中 ブランクあり可 車通勤可 バイク通勤可 交通費支給 昇給あり 諸手当あり 賞与あり 住宅手当あり 産休・育休取得実績あり 残業なし/残業少なめ 扶養手当あり 急募 正 | 下閉伊郡岩泉町 | 機能訓練指導員 | 月給205,000円~320,000円 ・年間休日111日以上、平日のみ勤務、夜勤なしですので、仕事とプライベートの両立が出来ます。 ・安... - 205000 - 320000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 2 octobre 2025