組織を動かすのは、あなたの言葉とデザイン。会社の理念を可視化せよ。 社長が定めた新ミッション・ビジョン・バリューを、①インタビュー(言語化・深堀り)、②ビジュアライズ(可視化・デザイン)、③場づくり(共感・体感設計)の3つのステップで、社内に浸透させていきます。 このプロジェクトについて 株式会社カネダイは、1942年に創業、水産食品・漁業・廻来船・総合エネルギーと、4事業を展開する総合企業です。 設立70年を迎えたカネダイは、4つの事業部・140名の社員を抱え... -
Voir cette offre d'emploi