mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, pôle emploi, retraite,
mutuelle...) tout en assurant le paiement dans les délais... employeur de 60%) +
mutuelle (prise en charge employeur de 70%) 3 jours de congés supplémentaires en plus des congés légaux... -
Voir cette offre d'emploi