et à l’amélioration des process. Vous êtes diplômé d’un
Bac+
2/3 en paie/RH (titre Gestionnaire de Paie, DUT
GEA, licence paie/RH...) et justifiez de
2 à 5 ans d’expérience en cabinet ou en paie externalisée. Vous maîtrisez un logiciel de paie du marché (ex. Silae... -
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