des salariés sur leur rémunération et leurs droits.
Bac +
2 à
Bac +3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (ex : BTS CG..., BUT GEA, Licence professionnelle gestion de la paie). Expérience de
2 à 5 ans en gestion de paie, idéalement dans le secteur... -
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