Recrutement Nakagyo
33834 offres d'emploi sur 3383 pages pour Nakagyo :
一般事務スタッフアデコ株式会社 京都支社/A01266371 <派遣社員> 家庭両立OK!修繕業務の書類・現場管理 給与: 時給1,750円 職種: 一般事務 勤務地: 京都府京都市上京区 [高収入・高額][未経験歓迎][土日祝休み][交通費支給][社会保険あり][髪型・髪色自由][服装自由] あなたの想いと派遣先企業の想い。 アデコの“ビジョンマッチング”を通じて、最適な出会いにつなげます。 スキルやこれまでの職歴、あなたの強みや弱みだけで... - 1750 per hour -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 8 octobre 2025
【10/7】保育士 / 資格必須 / 京都市中京区 / 認可外保育園 / 正社員【施設名】: マリアンインターナショナルスクール京都校 【施設形態】:認可外保育園 【募集職種】: 保育士 【雇用形態】: 正社員 【業務内容】: <保育士> 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】: <正社員> 月給220,000円‐245,000円 [保育関連施設手当] ・保育手当10,000円 ・TOEIC750点以上5,000円 ・通勤手... - 220000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 8 octobre 2025
総合病院での医師事務作業補助【派遣社員】【仕事内容】☆未経験歓迎☆資格なしOK☆駅から5分以内☆土日祝休み☆残業月10時間以下☆交通費支給☆夜勤なし,総合病院での医師事務作業補助 ドクターの事務サポート ・診察前の検査結果などの準備 ・患者さんの待合室への呼び込み ・医師の指示のもと電子カルテの代行入力 ・検査や処方などのオーダーの入力 ・次回予約の入力と患者さんへの説明 ・患者さんへの検査内容などの説明 ・医療文書の作成補助(フォーマットあり) ・お薬手帳コピーやパンフレットの補充 医師、... - 1250 per hour -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 8 octobre 2025
病院での病棟クラーク【契約社員】【仕事内容】☆未経験歓迎☆資格なしOK☆残業月10時間以下☆交通費支給☆夜勤なし☆賞与あり☆40代活躍中,京都南病院での病棟クラーク ・面会者の対応 ・電話対応 ・電子カルテへのデータ入力 ・ナースステーション内の環境整備 ・入退院計画書の確認 ・物品の片付け等 [病床数]199床 [診療科]約20科を標榜する総合病院です [職場の年齢層]20代~40代 [カルテ]電子カルテ [医事CP]ソフトウェアサービス 本求人は直接雇用のお仕事です。 ... - 186700 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 8 octobre 2025
システムエンジニア・SE[派遣社員]/から 京都駅チカ 大手企業でSE/sse774204【仕事内容】 運輸関連の会社でのお仕事です。 ■SE業務■ 下記仕様書作成から設計〜導入運用まで行っていただきます。 ・社内システム:効率化をメインとしたシステム開発(フロントAccess、VBA バックMySQL) ・社外システム:エンドユーザーは主に運送や倉庫(入出庫管理システム等)向けのシステム開発(ローコードOutSystems) 導入は客先へ出向くことがございます。(エリアは京都府・滋賀県全域)日帰りになります。初めての導入の際は、システム理解のため... - 2500 per hour -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 8 octobre 2025
【10/7】保育士 / 資格必須 / 京都市南区 / 放課後等デイサービス / 正社員【施設名】: 放課後等デイサービスリズム 【施設形態】:放課後等デイサービス 【募集職種】: 保育士 【雇用形態】: 正社員 【業務内容】: <保育士・児童指導員> 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ※募集資格補足:保育士、児童指導員 【給与】: <正社員> 月給210,000円- [保育関連施設手当] ・資格手当20,000円 ・通勤手当…規定支給 [保育関連施設制度] ... - 210000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 8 octobre 2025