工作职责: 1. 制定部门战略规划：根据公司整体战略，制定部门发展计划，明确部门目标与方向。 2. 推动任务落实：组织实施部门工作计划，确保各项工作任务按时高效完成。 3. 团队管理：负责部门员工管理，包括团队建设、绩效考核、培训与发展等，提升整体工作效能。 4. 跨部门协作：协调与其他部门的工作关系，确保信息交流顺畅及项目合作顺利进行。 5. 资源管理：有效管理部门内各类资源，包括人力资源、财务资源及其他物料资源，确保各项资源的合理配置与使用。 6. 问题解决... -
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