Offre Omori
1475 offres d'emploi sur 147 pages pour Omori :
採用代行事務員タイトル: 採用代行事務員 このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 第二新卒歓迎 交通費支給 急募 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 完全在宅 在宅OK 主婦・主夫歓迎 ⻑期 フリーター歓迎 平日のみOK 転勤なし 未経験者歓迎 週払いOK ブランクOK PCスキル 即日払いOK 週4日以上OK 40代以上も応募可 昇給あり 友達と応募OK 勤務先名: 東西株式会社BPO事業部 職種: 採用代行事務員 仕事内容: ... - 220000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 2 octobre 2025
品出し/販売/サービス系 10代~60代まで活躍中 青果部門スタッフ【職種】 スーパー・業務スーパー [ア・パ]品出し(ピッキング)、販売その他、サービスその他 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,300円~ 交通費:一部支給 月15日勤務以上定期代支給 月14日勤務以内交通費全額支給 学生通学定期圏外の交通費全額支給 . 毎年昇給あり 対象 :パート/入社2年目以降 回数:年1回 昇給額 :~40円/1回 反映時期:毎年5月分給与から反映 評価:業務知識の習熟度、勤務態... - 1300 per hour -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 2 octobre 2025
重機オペレーター・週休2 未経験OK 賞与【アピールポイント】 建設企業で重機オペレーターを正社員募集!! ※依頼件数増加中の成長企業※ ◇未経験応援 ◇月20.3万~60万+賞与・稼げる ◇各種手当充実 ◇週休2日制 ◇研修充実 未経験から充実した環境でガンガン稼ぎませんか♪♪ 【仕事内容】 建設クレーン会社で重機オペレーターを正社員募集!! 「業務未経験OK・週休2日制・月20万~60万・各種手当充実」の環境です♪ 【主な仕事内容】 重機オペレーターとして、公共事業や民間の建設現場を中心... - 203000 - 600000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 2 octobre 2025
ホール/キッチン/洗い場 髪色髪型自由 学校優先で1日3h~ 秋から新バイト【職種】 寿司屋・回転寿司(すし) [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,350円~1,738円 交通費:一部支給 ※規定あり 【一般】 時給1350円 22時以降/時給1688円 【高校生】 時給1300円 時給アップあり 土日祝は時給50円アップ ※研修期間(60時間)あり 研修時給/一般1300円 22時以降/時給1625円 高校生... - 1350 - 1738 per hour -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 2 octobre 2025
病院の作業療法士【お仕事について】 ・お仕事内容 京浜病院では、作業療法士としての新しい仲間を募集しています! あなたの専門知識とスキルを活かし、一般病院や療養型病院、通所リハビリテーションで患者様のリハビリテーションをサポートするお仕事です♪ 《主な業務内容》 ・患者様一人ひとりに合わせたリハビリプログラムの作成 ・日常生活動作の訓練や支援 ・医療チームと連携し、包括的なケアの提供 日勤のみの勤務で、生活リズムを整えやすい環境です。☆ また、チーム内では作業療法士... - 300000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 2 octobre 2025
ホール/キッチン/フード系 短時間OK 接客少なめ もくもく簡単作業 バイトデビュー歓迎【職種】 無添くら寿司 [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 [ア・パ]時給1,250円~1,600円 交通費:一部支給 規定内支給 ※下記は最賃改定後の給与になります。 ※高校生:時給1226円以上(22時までの勤務) 土日祝は、時給50円UP! 研修時間(50時間)時給1226円(アルバイト) 深夜手当:22時以降、時給25%UP ※表記の最大時給は深夜手... - 1250 - 1600 per hour -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 2 octobre 2025