Offre emploi Yuen Long
2209 offres d'emploi sur 220 pages pour Yuen Long :
清潔員工作職責 職責 1. 負責一般洗碗及餐廳清潔工作 工作經驗/資歷 1. 有洗碗工作經驗者優先考慮 福利 安全鞋資助 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、恩恤假、男士全薪侍產假) 醫療福利 員工折扣優惠 包膳食 良好晉升機會 如求職者對以上職位有興趣,歡迎WhatsApp [protected-phone-number] 招聘熱線查詢按以下申請按鈕 **所有在申請過程中收集的個人資料將在申請完成後保存3個月,然後銷毀。所有資料僅用於招聘和僱聘用途。集團將根據香港特別行政區... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 6 octobre 2025
清潔員Date de publication : 6 octobre 2025
G2000] - 店舖經理 💰月入可達$38,000Job Duty 工作職責: -帶領及激勵店舖圑隊達成店舖及個人的銷售目標及KPI績效指標 -提供有效的工作培訓予店舖員工,激勵團隊及適時作出表現回饋 - 管理店舖日常運作,包括但不限於員工編配、產品陳列及倉存整理等 -處理顧客投訴及反饋,持續改進服務質量 -加強店中同事之間的團隊精神 -定期參與公司會議及匯報銷售數據 要求: -中五或以上程度 - 3年或以上服裝零售店舖管理經驗 -對時裝及零售行業有熱誠,對市場潮流及同行的動向有高度觸覺 -具備卓越的領導能力和團隊管理能... - HKD38000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 6 octobre 2025
廚務主管/副主管工作職責 "職責 1.負責管理廚房之日常工作 ; 2.負責廚房日常運作 ; 3.食品處理及出品 ; 4.維持產品質素. 5.檢查廚房內一切物品和食品衛生狀況 ; 6.保證出品的所有食品乾淨衛生 工作經驗/資歷 1. 有3年或以上廚房管理工作經驗者優先考慮 2. 對餐飲業有熱誠; 3. 需具領導才能及獨立處理能力; 4. 具餐廳/連鎖餐廳管理經驗為佳; 福利 安全鞋資助 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、恩恤假、男士全薪侍產假) 醫療福利 員工折扣優惠 包膳食 良好晉升... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 6 octobre 2025
初級廚師Date de publication : 6 octobre 2025
兼職店務員Job Duty 聘請兼職員工 1.屯門小店 - 下午4時/下午5時至晚上10時 處理店舖營運,需要幫忙收舖,店內清潔及清洗食品用具 2. 元朗工場 - 上午9時上班,可選擇6-8小工作 負責協助生產飲品和食品的工作,包括原料處理、餡料處理、成品包裝、運送及清潔等工作 有意應徵者,請將以下資料whatsapp至:[protected-phone-number] 【注意:不接受來電應徵】 中文全名: 聯絡電話: 申請職位:屯門小店/元朗工場 居住地點: #兼職 #夜班 #短... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 6 octobre 2025
豐澤 x 3香港] 電訊營業員/主任 (年假14日起, 例假7日)Job Duty 豐澤 x 3香港🤝打造零售新模式🏆 豐澤 x 3香港為顧客提供最新最齊手機,一站式上台、續約、出機及客戶服務!無論手機技術支援、更改電話號碼或申請自動轉賬繳費,我們都樂意效勞👌! 如果對電訊及顧客服務有興趣,立即參考以下職位詳情👇👇 🧡歡迎各行各業人士申請🧡 只要你對銷售有興趣及抱有熱誠,我哋歡迎無論在職於零售業或餐飲業,有經驗或冇經驗嘅你加入豐澤🔥 全年至少有115日假期📆,即是1/3年都是放假中,真正做到work-life bala... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 6 octobre 2025
清潔員工作職責 職責 1. 負責一般洗碗及餐廳清潔工作 工作經驗/資歷 1. 有洗碗工作經驗者優先考慮 福利 安全鞋資助 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、恩恤假、男士全薪侍產假) 醫療福利 員工折扣優惠 包膳食 良好晉升機會 如求職者對以上職位有興趣,歡迎WhatsApp [protected-phone-number] 招聘熱線查詢按以下申請按鈕 **所有在申請過程中收集的個人資料將在申請完成後保存3個月,然後銷毀。所有資料僅用於招聘和僱聘用途。集團將根據香港特別行政區... -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 6 octobre 2025