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8729 offres d'emploi sur 872 pages pour Kofu :
山梨県立中央病院・医療事務・診療科受付株式会社solasto 立川サテライトオフィス 募集要項 未経験・無資格OK★接客経験活かして医療事務デビュー!研修… 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 170,000円~183,000円 月給170000円~183000円 有資格者優遇(当社認定資格による) 残業手当別途支給 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 山梨県甲府市富士見1-1-1 募集情報 【オンライン面談実施中!】お家にいながら新しいお仕事決められます ... - 170000 - 183000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 10 octobre 2025
電源タップの梱包/未経験OK /学歴不問/ルーティンワーク/社会保険完備/土日祝休み電源タップの梱包/未経験OK /学歴不問/ルーティンワーク/社会保険完備/土日祝休み まずはお気軽にご応募ください 未経験大歓迎 GW・年末年始・長期休暇有 交通費支給(規定あり) ネイル・ピアス可能 おしゃれOK 未経験大歓迎 月収34万以上 GW・年末年始・長期休暇有 交通費支給(規定あり) ネイル・ピアス可能 おしゃれOK 社会保険完備 【仕事内容】 【作業内容】 ・ケーブルを綺麗に束ねてパッケージに梱包して頂きます。 ・パッケー... - 360000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 10 octobre 2025
私立認可保育園の保育士保育士/10:00〜14:00/週5日/書類は連絡帳程度!/マイカー通勤可◎/定員40名/幼児クラスは縦割り保育を行っています♪ 【職種】 保育士 【給与】 時給 1,200円〜 試用・研修時 1,200円〜 【勤務地】 山梨県甲府市池田 【最寄り駅】 - 【アクセス】 - 【仕事内容】 山梨県甲府市にある認可保育園にて 定員40名の保育園で パートさんを募集します。 ◆オススメポイント◆ ・人気の時短パート ・ブランクある方も歓迎 ... - 1200 per hour -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 10 octobre 2025
保育士/正社員【人材紹介】医療、介護、福祉サービス ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★0〜5歳児の保育業務・書類の作成・食事の補助・遊びの見守り・排泄の補助・身の回りのお世話☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★土曜日出勤は振替あり夏季休暇5日間取得できます働きやすい環境です有給取得率も高い園です♪職員さんが働きやすくなるように、考えてくれている園です♪子ども主体の保育を行っています。お勧めの園です!☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 子どもたちに本物の味を伝え... - 191600 - 238400 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 10 octobre 2025
自動車部品の目視検査/人気の日勤/未経験OK /寮完備/空調完備/オンライン面接対応自動車部品の目視検査/人気の日勤/未経験OK /寮完備/空調完備/オンライン面接対応 まずはお気軽にご応募ください 完全週休二日制 月収34万以上 GW・年末年始・長期休暇有 交通費支給(規定あり) 残業ほとんどなし 未経験大歓迎 月収35万以上目指せます GW・年末年始・長期休暇有 交通費支給(規定あり) 社会保険完備 【仕事内容】 ◎自動車部品の目視チェックスタッフ募集◎ \未経験OK/ おまかせするのはカンタン検査作業です □傷や汚... - 360000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 10 octobre 2025
コースターの検品/未経験者歓迎/土日祝休み/人気の軽作業 /寮完備/ルーティンワークコースターの検品/未経験者歓迎/土日祝休み/人気の軽作業 /寮完備/ルーティンワーク まずはお気軽にご応募ください 未経験大歓迎 GW・年末年始・長期休暇有 交通費支給(規定あり) ネイル・ピアス可能 おしゃれOK 未経験大歓迎 月収34万以上 GW・年末年始・長期休暇有 交通費支給(規定あり) ネイル・ピアス可能 おしゃれOK 社会保険完備 【仕事内容】 コースターの目視検品作業をお任せします ▽具体的には▽ 汚れ、キズなどのチェック ... - 340000 per month -
Voir cette offre d'emploiDate de publication : 10 octobre 2025