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团队介绍：客服平台团队，负责字节跳动全球客服业务平台的设计研发工作，打造支撑抖音集团的客服中台，建设提供极致体验的多场景客服系统。让用户从抖音集团产品一站式解决问题，提升用户满意度，助力核心产品线保护用户留存。核心工作主要包括：1、引入AI技术，为海量级别端内用户打造智能客服产品，帮助用户更快解决问题，提升用户体验；2、为公司大量客服提供统一客服工作台、工具等能力，提升服务效率、降低服务成本；3、基于海量用户反馈，挖掘高价值建议，识别高风险问题，驱动业务改进，保障平台安全。... - Voir cette offre d'emploi

团队介绍：抖音生活服务依托抖音POI（Point of Interest）、短视频、直播、搜索等，以“激发线下生意，丰富美好生活”为使命，致力于成为最值得信赖的生活服务平台，为用户提供更丰富、独特的生活体验，为合作伙伴提供包容且公平的健康营商生态。 截至2024年底，抖音生活服务业务已覆盖370多个城市，有动销的合作门店数量超过610万家。抖音生活服务将继续携手生态伙伴，为用户提供值得心动的商品和服务。... - Voir cette offre d'emploi

团队介绍：抖音生活服务依托抖音POI (Point of Interest)、短视频、直播、搜索等，以“激发线下生意，丰富美好生活”为使命，致力于成为最值得信赖的生活服务平台，为用户提供更丰富、独特的生活体验，为合作伙伴提供包容且公平的健康营商生态。 截至2024年底，抖音生活服务业务已覆盖370多个城市，有动销的合作门店数量超过610万家。抖音生活服务将继续携手生态伙伴，为用户提供值得心动的商品和服务。 1、负责支持业务团队的目标达成和进度监控，及时对异常预警，通过分... - Voir cette offre d'emploi

团队介绍：抖音集团商业化是抖音集团旗下的综合数字化营销服务平台，致力于让不分行业、地域的企业及个体都能通过数字化技术激发创造、驱动生意，实现商业的可持续增长。 1、按照商业化战略规划，负责消费品行业/互动影视/互动应用/互动娱乐（游戏）/社交与平台/电商平台/房产家居行业/健康行业/金融行业/教育行业/MCN及达人等方向的客户的开拓与维护工作；... - Voir cette offre d'emploi

团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、我们正在寻找对人才招聘充满热情，积极好学，渴望成长的优秀伙伴，加入我们的招聘团队，你将深度参与全流程、全模块的招聘工作，在快速发展的业务中沉淀招聘方法论，成为连接优秀人才与企业的核心纽带；... - Voir cette offre d'emploi

Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO) is a leading technology services and consulting company focused on building innovative solutions that address clients' most complex digital transformation needs. Leveraging our holistic por... - Voir cette offre d'emploi

四川-成都-锦江区 |3年以上经验 |大专学历 2025-07-31 更新被浏览： 次 职位描述 2周以内到岗 |年龄35岁以下 |婚况不限 招聘3-4人 |2026年03月08日结束招聘 普通话 成都瑞能智云科技有限公司成立于2022年，是托普威尔石油技术股份公司的全资子公司。公司致力于油气田开发智能平台的建设，专注于非常规油气藏与工艺的深度融合，倾力打造地质、油藏、生产一体化的智能平台，旨在通过对生产井的精细化动态管理，为客户提供精准的产能评价和开... - 4001 - 6000 per month - Voir cette offre d'emploi

We are seeking a skilled and data-driven SEO Specialist to join our marketing team. In this role, you will be responsible for optimizing our website and content for search engines to increase organic visibility, traffic, and conversions. Yo... - Voir cette offre d'emploi

工作职责: 1、制定分公司员工招聘计划，执行分公司员工招聘全流程工作； 2、落实千人培养方案，跟踪千人成长，提升千人留存率； 3、选择并维护分公司招聘渠道，定期分析招聘成本效率，给予公司招聘政策合理化建； 4、执行分公司员工关系各项入转调离操作； 5、管理分公司人力资源数据信息，报送内、外部人力资源数据； 6、处理各项劳动纠纷事宜，防范用工风险； 7、组织实施分公司各级专业人才的晋升、降职、轮岗工作，协助部门负责人制定分公司后备干部培养方案并具体实施； 8、... - Voir cette offre d'emploi

工作职责: 1、制定分公司员工招聘计划，执行分公司员工招聘全流程工作； 2、落实千人培养方案，跟踪千人成长，提升千人留存率； 3、选择并维护分公司招聘渠道，定期分析招聘成本效率，给予公司招聘政策合理化建； 4、执行分公司员工关系各项入转调离操作； 5、管理分公司人力资源数据信息，报送内、外部人力资源数据； 6、处理各项劳动纠纷事宜，防范用工风险； 7、组织实施分公司各级专业人才的晋升、降职、轮岗工作，协助部门负责人制定分公司后备干部培养方案并具体实施； 8、... - Voir cette offre d'emploi