primordiaux pour le dirigeant. La flexibilité ainsi que le souhait de rester à taille humaine, expliquent le peu de Turn-Over... - €30000 - 40000 per year - Voir cette offre d'emploi
. Il s'agit d'un acteur incontournable, utilisé dans l'énorme majorité des industries. Le turn-over y est presque inexistant... - €50000 - 80000 per year - Voir cette offre d'emploi
au travail. Avec une équipe de 250 collaborateurs, la société se distingue par un faible turn-over, une politique RSE affirmée... - €25000 - 35000 per year - Voir cette offre d'emploi
assurés dès l'intégration - Ticket restaurant - 13ème voire 14ème mois (sous forme de prime) - Peu de turn over - Cabinet... - €27000 - 33000 per year - Voir cette offre d'emploi
primordiaux pour le dirigeant. La flexibilité ainsi que le souhait de rester à taille humaine, expliquent le peu de Turn-Over... - €30000 - 40000 per year - Voir cette offre d'emploi
Administration du personnel : - Entrée à la sortie des collaborateurs du client, contrat au stc - Reportings mensuels (turn over... - €36000 - 42000 per year - Voir cette offre d'emploi
primordiaux pour le dirigeant. La flexibilité ainsi que le souhait de rester à taille humaine, expliquent le peu de Turn-Over... - €30000 - 40000 per year - Voir cette offre d'emploi
, covoiturage entre collègues, et peu de turn-over : salariés en poste depuis 6 ans et plus. Équilibre vie pro/vie perso : Heures... - €25000 - 35000 per year - Voir cette offre d'emploi
primordiaux pour le dirigeant. La flexibilité ainsi que le souhait de rester à taille humaine, expliquent le peu de Turn-Over... - €30000 - 40000 per year - Voir cette offre d'emploi