Vous avez fait le point sur votre parcours professionnel, depuis votre premier emploi jusqu’à aujourd’hui. Et maintenant ? Que souhaitez-vous faire ? La réponse à cette question doit tenir en quelques mots qui vont conditionner la manière de concevoir un CV. C’est en effet en fonction de votre projet que vous allez être capable d’en remplir les différentes rubriques.
Votre objectif est de transmettre un message à l’attention du recruteur. Pour qu’il soit lu et surtout retenu, il faut que l’énoncé en soit bien clair. Si vous-même ne savez pas exactement ce que vous souhaitez faire, il y a peu de chance pour que le recruteur le devine !
Vous allez donc faire le point dans un premier temps de ce qui est votre objectif, votre projet professionnel. Vous le rédigerez plus tard dans le détail, mais en attendant, il va vous servir à choisir et ordonner l’ensemble du CV.
Car toutes les informations que vous allez donner dans les différentes rubriques devront être cohérentes avec ce message. C’est la charpente autour de laquelle vous allez bâtir votre CV. Et il ne s’agit pas de choisir tout ce qui va dans le sens de votre projet. Quant au reste, il faudra vous interroger cas par cas pour savoir si vous le conserver et comment vous allez l’exprimer.
Il vous faut déterminer deux points : d’une part le métier ou le poste que vous cherchez à obtenir, et d’autre par l’environnement dans lequel vous voulez travailler (type de structure et de secteur d’activité).
Pour formuler et rédiger clairement ces deux points, la première des choses est d’être vous-même convaincu de ce que vous voulez faire. Car si vous n’y croyez pas, qui y croira ? Et surtout pas un recruteur !
Vous allez maintenant chercher à déterminer les dix mots qui définissent les points forts de votre expérience et de vos compétences. Classez-les par ordre décroissant, vous les utiliserez à tour de rôle pour appuyer votre candidature.
Tout ce qui vous distingue des autres candidats peut être intéressant à mentionner. Notez également tout ce qui fait aujourd’hui votre valeur et aussi les raisons pour lesquelles un employeur pourrait décider de vous embaucher. Par exemple :
Ces atouts sont autant de jokers à utiliser à bon escient !
Mon projet :
Je veux être secrétaire de direction dans une PME dans le domaine de l'import-export.
Mes atouts :
Pas une miette de votre activité professionnelle ne doit avoir échapper à la définition de votre projet. Maintenant, il faut trier ces informations et sélectionner ce qui doit apparaître dans le CV.
Prenez un stylo fluo, et notez tout ce qui, dans votre expérience professionnelle, votre formation (diplômes, formation initiale, centre de formation, etc.) et vos activités extraprofessionnelles, est en relation avec ce projet. Le reste ne doit pas apparaître.
Concentrez-vous seulement sur ce qui met en valeur votre candidature pour le poste que vous recherchez.
Pour chaque étape sélectionnée, vous devez classer ces informations de manière cohérente : quelle est la réalisation la plus importante ? Ce n’est pas celle qui a occupé le plus votre temps, mais plutôt celle qui est en relation directe avec votre projet.
Classez ensuite les autres réalisations, en terminant par celle qui a le moins d’importance. Ce sont vos réalisations annexes.
Une fois cela, vous pourrez remplir le document de synthèse suivant qui sera la charpente de votre CV. A vous de jouer maintenant !